• Það er stefna Tanni Travel að starfsmenn sýni vinnufélögum sínum ávallt virðingu í samskiptum. Einelti, kynferðisleg áreitni og kynferðisleg áreitni verður ekki undir neinum kringumstæðum samþykkt hjá fyrirtækinu. Meðvirkni meðal starfsfólks í einelti og áreitni verður heldur ekki liðin.
• Í hvaða vinnuumhverfi sem er geta verið skiptar skoðanir og hagsmunaárekstrar sem geta valdið vanlíðan. Til að leysa slík mál áður en þau stigmagnast verða starfsmenn að koma málinu til yfirmanns síns eða trúnaðarmanns stéttarfélags svo þeir geti unnið að lausn vandans. Ef yfirmaður hunsar vandamálið eða er sjálfur sá sem tekur þátt í einelti skal starfsmaður hafa beint samband við trúnaðarmann stéttarfélagsins eða stéttarfélag hans.
• Jafn hörð afstaða verður tekin gegn röngum ásökunum um einelti. Taki starfsmaður þátt í eineltisverki má hann búast við að eitt eða fleiri af eftirfarandi, fái áminningu, fræðslu um afleiðingar eineltis, flutning innan vinnustaðar eða uppsögn. Í alvarlegum tilvikum gæti verið gripið til málshöfðunar í samvinnu við fórnarlambið. Gerendur eineltis verða að horfast í augu við afleiðingar gjörða sinna.

Skilgreiningar

• Einelti: Endurtekin hegðun sem er hönnuð til að valda þeim sem hegðun beinist að vanlíðan. Dæmi um aðgerðir á borð við þetta geta verið að gera lítið úr, taka þátt í móðgandi hegðun, ummæli sögð vera særandi eða ógnandi hegðun.
• Kynbundin áreitni: Hegðun sem beinist að einstaklingi vegna kyns þeirra og er óvelkomin og óæskileg. Ennfremur hegðun sem er gerð til að vanvirða og gera lítið úr einstaklingnum sem hún beinist að og er ógnandi, fjandsamleg, niðurlægjandi eða móðgandi.
• Kynferðisleg áreitni: Kynferðisleg áreitni er hvers kyns kynferðisleg hegðun sem er óvelkomin og óæskileg af einstaklingnum sem henni er beint að. Ennfremur er það gert til að vanvirða og gera lítið úr viðkomandi að það beinist að og sé ógnandi, fjandsamlegt, niðurlægjandi eða móðgandi. Hegðunin getur verið það sem einstaklingur segir, táknræn eða líkamleg.
• Ofbeldi: Sérhver hegðun sem leiðir til eða gæti leitt til líkamlegra eða sálrænna áverka eða þjáninga þess sem háttsemin beinist að. Þetta felur í sér hótanir um ofbeldi, þvinganir eða frelsissvipting.
• Önnur óviðeigandi hegðun: Þetta getur falið í sér vanvirðingu, kynferðislega hegðun eða líkamlega snertingu sem er óviðeigandi.
• Meint fórnarlamb: Sá sem verður fyrir einelti, kynferðislegri áreitni, ofbeldi eða óviðeigandi hegðun.
• Meintur brotamaður: Sá sem kvörtun vegna eineltis, kynferðis eða kynferðislegrar áreitni, ofbeldis eða óviðeigandi háttsemi beinist að.

Ágreiningur um skoðanir eða deilur vegna þess að hagsmunaárekstrar falla ekki undir neitt af ofangreindu.